На время болезни можно будет перейти на дистанционную работу

В Государственной думе сообщили, что ведут работу над созданием механизма, который бы позволил сотрудникам компаний по согласованию с работодателем переходить на дистанционную работу во время болезни. Предполагается, что закрепление подобной нормы позволит специалистам не терять в заработной плате, если их состояние позволяет работать, но не из офиса. Также данное решение выгодно и для работодателя, поскольку он не потеряет в эффективности производственных процессов.

Напомним, что в соответствии с нормами законодательства, если опыт работы специалиста составляет менее пяти лет, то на больничном ему полагается выплатить 60% от заработка. По этой причине молодые сотрудники чаще всего отказываются от оформления больничных, предпочитая на ногах переносить заболевание, что в дальнейшем может негативно сказаться на состоянии их здоровья. Таким образом, работа на удаленке позволит им сохранить свой заработок.

Правда, важно понимать, что дистанционный формат работы доступен далеко не для всех сотрудников. Так, чаще всего работают в подобном формате IT-специалисты, маркетологи, рекламщики и PR-специалисты, бухгалтеры и финансисты. Кстати, если пройти курсы профессиональной переподготовки, то возможно освоить профессию, которая предполагает удаленный формат работы.