На внешнюю привлекательность соискателя в России стали смотреть меньше

Споры о том, является ли внешняя привлекательность преимуществом при трудоустройстве не прекращаются. Однако же если провести сравнительный анализ, то можно заключить, что период пандемии, когда компании переходили на удаленку, немного изменил ситуацию и менеджеры по подбору персонала стали больше ценить профессиональные компетенции, а не красоту.

Правда, если смотреть на ситуацию более глобально, то внешние данные соискателя для большинства все еще значимый пункт. Например, 68% HR-менеджеров сообщили, что привлекательность станет преимуществом при построении карьеры, а 15 лет назад их было на 14% больше. В 38% организаций сообщили, что не исключают, что на профессиональный рост может оказать влияние красота.

Граждане в большинстве своем поддерживают это мнение: 61% опрошенных россиян, что на 23 процентных пункта меньше, чем в 2009 году. При этом только 58% респондентов старше 45 лет поддерживают данную идею.