На российском рынке труда стало меньше гендерных стереотипов

На российском рынке труда становится меньше гендерных стереотипов, но есть работодателей, которые по-прежнему имеют предвзятое отношение к социальному статусу женщин, становится меньше. Об этом свидетельствуют итоги опроса 1000 компаний из различных регионов страны.

Исследование показало, что сейчас только у 19% компаний есть негласные предпочтения относительно социального статуса соискательниц на открытые вакансии. В прошлом году показатель был чуть больше – 22%. При этом в 2010 году такие требования были у 39% потенциальных работодателей. В то же время в отношении мужчин пожелания к социальному статусу имеют только 14% опрошенных.

Также стоит отметить, что в большинстве своем работодатели отдают предпочтение мужчинам и женщинам, которые состоят в браке и имеют детей.