Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Лишняя работа должна оплачиваться, сообщает Минтруд

оплата за работу

За выполнение обязанностей отсутствующего работника работодатель должен доплачивать своему сотруднику, сообщает Министерство труда. Это правило действует, даже если такая обязанность прописана в должностной инструкции.

В июньском письме ведомстве указывается, что трудовые обязанности сотрудника прописываются в трудовом договоре, а не в должностной инструкции. Поэтому если работодатель хочет поручить кому-либо выполнение чужих обязанностей, он должен платить. Кроме того, возложение обязанностей временно отсутствующего работника на другого специалиста осуществляется через подписание дополнительного соглашения.

Отметим также, заключать допсоглашение об индексации заработной платы к трудовому договору надо с каждым работником. Дело в том, что размер оклада или тарифной ставки – это неотъемлемая часть трудового договора. Поэтому в соответствии со ст. 72 ТК любые изменения условий договора производятся только по соглашению сторон.


Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!