Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации педагога?

Для продолжения своей профессиональной деятельности педагог должен раз в три года проходить курсы повышения квалификации. В данном случае средства на обучение специалистов уже заложены в подушевые нормативы образовательной организации. Иными словами, между школой и организацией, которая специализируется на дополнительном профессиональном образовании, заключается договор, который оплачивает работодатель, а после направляет своих сотрудников на обучение.

Следовательно, если обучение является инициативой руководства, то оно и берет на себя обязательства по его оплате. Поэтому если педагог сам проявил инициативу и решил пройти обучение (например, при наличии действующего удостоверения о повышении квалификации), то в этом случае он обучается за свой счет.

Кроме того, что обучение специалиста не должно проходить во время его отпуска. Согласно положениям Трудового кодекса, данное время специалист может использовать по своему усмотрению. Поэтому привлечение его к дисциплинарной ответственности будет считаться неправомерным действием со стороны работодателя. Также для того, чтобы отозвать сотрудника из отпуска для прохождения курсов повышения квалификации, работодатель должен получить согласие педагога. В одностороннем порядке подобное осуществить невозможно.

---