- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Кому могут установить дополнительные отпуска без сохранения зарплаты?
Федеральный закон от 19.11.2021 №373-ФЗ внес поправки в статью 263 Трудового кодекса РФ. Данная норма устанавливает порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы лицам, которые осуществляют уход за детьми. После внесения изменений положения статьи стали распространяться и на лиц, которые осуществляют уход за инвалидами.
Таким образом, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы. Отпуск предоставляется в удобное время, а его продолжительность должна составлять до 14 календарных дней.
Кроме того, указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Но для этого необходимо письменное заявление от работника. В то же время переносить отпуск на следующий год нельзя.
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!