Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Кому могут установить дополнительные отпуска без сохранения зарплаты?

Кому могут установить дополнительные отпуска без сохранения зарплаты? фото

Федеральный закон от 19.11.2021 №373-ФЗ внес поправки в статью 263 Трудового кодекса РФ. Данная норма устанавливает порядок предоставления дополнительных отпусков без сохранения заработной платы лицам, которые осуществляют уход за детьми. После внесения изменений положения статьи стали распространяться и на лиц, которые осуществляют уход за инвалидами.

Таким образом, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы работникам, осуществляющим уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы. Отпуск предоставляется в удобное время, а его продолжительность должна составлять до 14 календарных дней.

Кроме того, указанный отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. Но для этого необходимо письменное заявление от работника. В то же время переносить отпуск на следующий год нельзя.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!