Внимание! Консультанты по обучению и тех. поддержка академии работают 24/7
Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Когда при увольнении не требуется отработка?

отработка после увольнения

В соответствии с требованиями ТК РФ сотрудник компании обязан отработать две недели перед увольнением, однако же Министерство труда напомнило, что существуют ситуации, когда работник может уйти в день подачи соответствующего заявления.

Согласно разъяснениям ведомства, речь идет о следующих случаях:

  • зачисление в образовательную организацию;
  • призыв на военную службу;
  • выход на пенсию;
  • со стороны работодателя было выявлено нарушение трудовых прав;
  • задержка заработной платы;
  • отказ в предоставлении отпуска.

Кроме того, сотрудник имеет право не отрабатывать две недели, если трудовой договор с ним был заключен на 2 месяца или специалист находится на испытательном сроке. Но в этом случае работодателя следует предупредить за три дня.

Также в ведомстве отметили, отработка начинается на следующий день после подачи заявления. Выходные, больничный и отпуск при этом засчитываются.

Узнать больше возможно, пройдя соответствующее обучение по курсу «Охрана труда».

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!