Когда необходимо проводить вводный инструктаж?

Как сообщает Роструд, п. 2.1.1 «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций» установлено, что для всех новых работников, а также сотрудников, которые переводятся на другую работу, должен проводиться вводный инструктаж. Однако же проводить его до фактического допуска к работе нельзя. Иными словами, соискатели или потенциальные сотрудники не могут быть допущены до обучения.

А согласно п. 2.1.2 данного документа в установленном порядке инструктаж проходят:

• все принимаемые на работу лица;
• командированные в организацию работники;
• сотрудники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
• обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
• лица, участвующие в производственной деятельности организации.

Инструктаж проводит специалист по охране труда или уполномоченный руководством сотрудник.