Какое качество сотрудников станет главным для работодателей?

Эксперты провели анализ рынка труда и пришли к выводу, что в ближайшие годы подход работодателей к выбору сотрудников изменится. Так, главным качеством соискателя станет проактивность. Иными словами, наиболее будут интересны люди, которые предлагают собственные инициативы по улучшению рабочих процессов.

Также необходимо отметить, что на рынке труда формируется новый тренд - это переход на нестандартные формы занятости. Например, sidepreneurship — ведение собственного бизнеса с сохранением корпоративной занятости. Также в эту категорию подпадает и фриланс.

В то же время отмечается, что сегодня заметен сильный дефицит самостоятельности у сотрудников. Хотя именно этот инструмент имеет наибольшее влияние, сообщают эксперты.

Развивать же самостоятельность специалистов может обучение. При этом справедливо будет отметить, что это качество можно развивать не только университеты. Например, слушатели курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки СНТА самостоятельно определяют график и темп собственного обучения. Помимо этого, в Академии представлена услуга по формированию индивидуального учебного плана.