Какие вакансии привлекают соискателей?

Среди 3500 работающих граждан был проведен опрос, который показал, какие вакансии привлекают соискателей и чем именно. Так, 87% обращают внимание на предложения о работе, в которых указана заработная плата. Для 79% важно, чтобы было полное описание вакансии, а для 77% главную роль играет подробный перечень обязанностей. Еще 44% изучают отзывы о потенциальном работодателе, 29% смотрят на предоставляемые льготы, в то время как 22% больше внимания уделяют самому тону вакансии.

Реже всего россияне при выборе вакансии обращают внимание на такие факторы, как:

• красивое оформление – 4%;
• отсутствие требований к соискателю – 3%;
• график работы и адрес – 3%.

При этом размытое описание предложения о работе является красным флагом для 71%, а 68% не будут рассматривать вакансию, если не указаны обязанности. Отсутствие адреса и информации относительно уровня заработной платы станут причиной для отказа у 66% и 65% соискателей соответственно. А 55% граждан сказали, что не будут рассматривать вакансию с орфографическими ошибками, в то время как 50% смотрят на тон вакансии и отвергают предложения, написанные в ультимативном стиле.

Кстати, 41%, наоборот, отпугивает вакансия, в которой не прописаны требования к кандидату. Минимальное количество обязанностей при высоком окладе насторожат 33%, отсутствие отзывов будет выглядеть подозрительным для 28%. И только в 1% случаев причиной для отказала становилось некрасивое оформление.