Какие правила заполнения трудовых книжек начнут действовать осенью

Положения приказа Министерства труда и социальной защиты от 19.05.2021 №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» вступили в силу. При этом, если гражданин бумажный формат трудовой, ему не придется заниматься переоформлением документов, поскольку все ранее выданные трудовые, а также бланки и вкладыши к ним остаются актуальными. Новые правила относятся только к тем категориям работников, которые получают новый документ, поскольку исходник был потерян или испорчен. Так, в случае потери трудовой книжки гражданину необходимо обратить на последнее место работы, чтобы оформить дубликат.

Изменения коснулись и разделов трудовой книжки:

• раздел «Сведения о работе» занимает 14 разворотов;
• количество страниц для информации о награждениях сократили до семи;
• записи во всех разделах могут быть сделаны только арабскими цифрами;
• для внесения сведений могут использоваться черные, синие и фиолетовые чернила, а также штампы или печать;
• будут отражаться сведения о трудовой деятельности дистанционного работника;
• все записи должны вноситься вносить не позднее 5 рабочих дней.