Как провести онлайн-обучение сотрудников банка?

Особенности обучения в банковской сфере определяются размером штата сотрудников, месторасположением организации. При этом классическая форма обучения предполагает в той или иной степени прекращение выполнения трудового функционала. Например, если речь идет о небольших организациях в отдаленных регионах, то необходимо руководству необходимо организовать либо командировку своих сотрудников, либо посещение тренера.

Таким образом, все более перспективным выглядит онлайн-обучение. Во-первых, дистанционный формат делает более мобильными всех участников образовательного процесса. Во-вторых, затраты на корпоративное образование становятся ниже. Однако правильная организация обучения требует тщательной подготовки и взвешенного выбора учебного центра или тренера.

При выборе руководству банка необходимо обратить на следующее:

• работоспособность образовательной платформы;
• понятный и широкий функционал;
• возможность сохранять записи вебинаров;
• техническая поддержка;
• разнообразие спикеров и образовательных программ.

Учреждение, предоставляющее образовательные услуги, также следует проверить на предмет легитимности выдаваемых документов и открытости. В противном случае есть вероятность столкнуться с мошенниками или недобросовестными учебными центрами. Из-за чего сотрудники банка могут и не получить качественную подготовку.

Отметим, что пройти курсы повышения квалификации в дистанционном формате специалисты различных направлений могут на базе Современной научно-технологической академии. СНТА предоставляет широкий выбор актуальных образовательных программ, в том числе для специалистов банковской отрасли.