
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Как продлить себе отдых в январе?
Приближаются новогодние каникулы, все находятся в предвкушении возможности выспаться, нагуляться и полноценно отдохнуть, с новыми силами войдя в новый рабочий год. Традиционно, новогодние выходные — самый длинный период отдыха в производственном календаре, однако не все знают, что этими выходными можно воспользоваться еще более эффективно, и существует законный способ продлить свой очередной отпуск на целых десять дней.
Секрет кроется в том, как верно написать заявление на предоставление отпуска таким образом, чтобы общая продолжительность отдыха, совмещенного с новогодними праздниками, была максимальной. Дело все в том, что количество оплачиваемых отпускных дней определяется в календарных днях, но при этом праздничные и нерабочие дни, выпадающие на отпускной период, вычитаются из общего количества отпускных дней. В наступающем году зимние каникулы начинаются 31 декабря 2021 года, продлятся 10 дней, а рабочие будни начнутся с 10 января 2022 года. Такой длинный период праздничных дней образовался в связи с тем, что 31 декабря был объявлен выходным днем, при этом 1 и 2 января выпадающие на воскресенье, были перенесены на майские праздники.
Все вышесказанное дает возможность запланировать очень длительный отдых. Для этого достаточно написать заявление на отпуск длительностью 14 календарных дней с началом 28 декабря. В таком случае на работу сотруднику потребуется выходить лишь 21 января 2022 года, ведь нерабочие дни с 31 декабря по 9 января не нужно будет включать в период отпускных дней. Стоит помнить о том, что в январе минимальное количество рабочих дней, так что из-за особенностей расчета выплат отпускных, в этом месяце отпускные окажутся минимальными. Так что, планируя длительный отдых, захватывающий новогодние праздники, будьте готовы к потере в размере выплаченных отпускных.
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности