Как найти работу при высокой конкуренции?

Приостановка работы большинства предприятий повлекла за собой массовые увольнения, которые спровоцировали увеличение количества претендентов на вакантные места. Чтобы не потеряться в потоке кандидатов и получить в итоге желаемую должность, важно быть в курсе требований, актуальных в 2021 году.

Тенденции рынка

Несмотря на жесткую конкуренцию в массовых сферах, некоторые отрасли испытывают нехватку кадров. Так, например, не составит труда найти работу в транспортных компаниях, которые весь прошлый год наращивают обороты. Сюда же относятся постоянно открытые вакансии курьеров, что неудивительно при лавинообразном увеличении количества доставок еды, маркетплейсов и т.д. Также легко устроиться в продуктовый ритейл, однако там нехватка сотрудников обуславливается большой текучкой.

С другой стороны, высококвалифицированные кадры всегда востребованы в IT. Большинство не связанных с разработкой и программированием людей думают, что эта область перенасыщена сотрудниками, но по-настоящему грамотных специалистов не хватает даже сейчас.

После волны увольнений, затронувшей многие организации, работодатели имеют широкий выбор кандидатов. И если раньше при отсутствии соискателей с нужными навыками компании рассматривали профессионалов из смежных сфер, то сегодня они сужают критерии и отдают предпочтение только тем претендентам, которые соответствуют всем их требованиям.

Еще одна тенденция касается популяризации удаленной занятости. В 2021 году найти вакансию, предполагающую работу из дома, достаточно легко. Причем речь идет не только о фрилансерской деятельности (разовые заказчики), но и об официальном трудоустройстве в компании по трудовому договору.

Правила поиска работы

Чтобы грамотно себя презентовать и получить желаемую должность, необходимо обратить внимание на следующие нюансы:

• Резюме.

Оно должно быть удобным для восприятия: структурированным, полным, без грамматических ошибок. Развернутый заголовок и четкое фото также не будут лишними.

• Активность.

Чем больше соискатель оставляет откликов, тем выше шанс, что его заметят и пригласят на собеседование. В идеале следует откликаться на 3-4 вакансии ежедневно. Кроме того, зачастую на высокооплачиваемые позиции работодатели ищут претендентов среди своих знакомых и бывших коллег, поэтому поддержание социальных контактов обычно сильно ускоряет получение новой должности.

• Рекомендации.

Если знания и умения соискателя можно проверить посредством тестового задания, то личностные характеристики выясняются с помощью звонка предыдущему работодателю, поэтому не лишним будет предупредить бывшего начальника о предстоящей коммуникации.

• Предварительная подготовка.

Чтобы доказать свою заинтересованность в должности, перед собеседованием следует изучить историю компании, определить ее ценности и почитать интервью с руководством. Предварительное исследование поможет акцентировать внимание рекрутера именно на тех профессиональных качествах соискателя, которые интересны организации.

• Знание рыночных условий.

Чрезмерно завышенные требования к оплате труда могут вызвать сложности во время поиска работы. Перед тем, как указывать желаемый оклад, следует собрать и проанализировать информацию о средней заработной плате, просмотрев резюме коллег с аналогичными навыками и стажем.

Бывает и обратная ситуация, когда в надежде побыстрее устроиться, соискатели запрашивают слишком низкий оклад, не соответствующий их уровню. Однако такие нестыковки препятствуют получению должности, поскольку провоцируют подозрения в достоверности данных, указанных в резюме.

Секреты поиска работы

Еще один важный, заслуживающий внимания аспект, значительно ускоряющий трудоустройство – наличие дополнительного образования. Диплом о профессиональной переподготовке или удостоверение о прохождении курсов повышения квалификации не на словах, а на деле докажут нанимателю, что претендент на должность в курсе современных тенденций своего рабочего профиля.

Стремление к обучению, самосовершенствованию, расширению компетенций ценится не только в маленьких фирмах, но и в крупных организациях, поэтому соискатель с доп. образованием имеет больше шансов занять вакантное место вне зависимости от величины компании, его предоставляющей.

Пройти одну из программ повышения квалификации по сотням профилей в 2021 году легко, ведь такое обучение не предполагает серьезных финансовых трат, а также не занимает много времени. Необязательно даже выходить из дома, что актуально в условиях пандемии. Освоить смежную профессию или углубить знания в уже имеющейся специализации можно в школах/академиях/университетах, обучающих онлайн.

Так, например, Современная научно-технологическая академия (лицензия №034268 от 25.10.2013) предлагает всем желающим пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки по более чем 35 специальностям, включая государственное управление, проектирование, юриспруденцию и кадровое делопроизводство.

Получение дополнительного образования онлайн позволяет избежать скопления людей и расходов на транспорт, а также избавляет от переплат (очные курсы в 90% случаев стоят дороже заочных). Кроме того, удаленные программы своевременно обновляются, корректируются и дополняются, что дает возможность быть в курсе последних тенденций выбранного трудового профиля.

Дополнительное образование – это секретный «ключик», открывающий двери к высокооплачиваемым должностям даже в высококонкурентных областях.