Избыточные и устаревшие требования к ведению трудовых книжек будут исключены

В ближайшее время правила ведения трудовых книжек планируется изменить. Как отметил Минтруд, речь идет об избыточных или устаревших требованиях. Например:

• необходимость скреплять книгу (журнал) ведения и хранения трудовых книжек сургучной печатью;
• ведение отдельной личной карточки, в которой расписывается работник, подтверждая, что ознакомлен с каждой вносимой записью.

Ведомство предлагает внести изменение и в наполнение документов. Так, вместо 10 страниц на сведения о работе будет отведено 14, а информация о награждении будет занимать 10, сейчас же на нее отводится семь.

Известно, что поправки уже рассмотрели и обсудили в Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Предполагается, что трудовые книжки в обновлённом формате будут выдаваться гражданам, отказавшимся от электронных документов, с 2023 года.

Кроме того, в силу вступил закон, согласно которому при желании граждане смогут вносить в индивидуальный лицевой счёт все данные о трудовой деятельности за период работы до 1 января 2020 года. Для этого следует обратиться в органы Пенсионного фонда России с заявлением о включении в индивидуальный лицевой счёт всех сведений о трудовой деятельности до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке.