Готовность к постоянному обучению - одно из главных качеств руководителей

Россиянам предложили принять участие в опросе, который должен показать качества, необходимые сотруднику, чтобы в дальнейшем стать руководителем. В исследовании были изучены ответы 500 менеджеров, которые проживают и работают в различных регионах страны.

Так, 29% респондентов считают, что главное качество для руководителя - это целеустремленность. За интеллект проголосовало 25%. Важна готовность к постоянному обучению для 21%. Кстати, в СНТА представлены программы МВА, которые являются отличным подспорьем для управленцев различных направлений.

Остальные голоса распределились следующим образом:

• ответственность - 16%;
• решительность - 15%;
• стрессоустойчивость - 11%;
• профессионализм, активность, коммуникабельность - 10%;
• харизматичность - 9%;
• инициативность и трудолюбие - 8%;
• порядочность и пунктуальность - 6%;
• грамотность, стремление работать на результат, креативность и умение прислушиваться к мнению других - 5%;
• амбициозность - 4%;
• исполнительность, внимательность и умение работать с людьми - 3%;
• самостоятельность и умение расставлять приоритеты - 2%.

Стоит также отметить, что 37% респондентов указали качества, которые не нашли отклика у большинства участников. Среди них: хитрость, аккуратность, хладнокровие, четкость, открытость, адекватность, чувство юмора.