Гендерный дисбаланс на рынке труда сохраняется

Согласно данным Росстата, существующий в России дефицит кадров не оказал фактического влияния на гендерный дисбаланс на рынке труда. Так, в 2023 году женщины заняли 48,7% от всего числа работающих специалистов. В прошлом году был зафиксирован показатель 48,8%.

Эксперты не исключают вероятности, что в 2024 году увеличится количество работающих женщин, во многим это станет возможным за счет закона, когда женщины смогут работать в декретном отпуске и получать при этом пособие. Также напомним, что осенью 2022 году был отмечен рост интереса работодателей к женщинам как к соискателям, способным заменить мужчин.