Депутаты одобрили законопроект об удалённой работе

В Комитете Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов рассмотрели во втором чтении законопроект об особенностях удалённой занятости. Депутаты поддержали внесение изменений в документ. Одно из предложений состоит в том, чтобы работодатели получили право объявлять простой. Но только в тех случаях, когда нет возможности переводить сотрудников на дистанционную занятость. Среди поправок можно отметить и предложение о введении для работодателей обязанности по обеспечению сотрудников, работающих дистанционно, необходимой техникой. Кроме того, органы власти наделяются правом принудительного перевода сотрудников на удаленную работу в случае чрезвычайных обстоятельств.

Необходимо также отметить, что перевод сотрудников на дистанционную занятость не может являться основанием для снижения заработной платы при сохранении объёма работы. При этом максимальный срок временного перевода сотрудников на дистанционную работу не должен превышать полгода.

Также планируется дополнить перечень оснований для увольнения сотрудников. Так, в список войдет невыход на связь более двух рабочих дней подряд без уважительной причины. Представленный пункт заменит основание «прогул», поскольку его нельзя применять к сотрудникам, которые находятся на удаленной работе.

Согласно поправкам, работодателей намерены наделить правом. Отмечается, что соответствующий закон должен вступить в силу с 1 января 2021 года.