Число вакансий с гибридным графиком выросло втрое

Согласно результатам исследований, за два года в России утроилось число вакансий с гибридным режимом работы, когда сотрудник часть времени работает в офисе, часть – дистанционно. Лидерами стали Москва и Санкт-Петербург – 5,4% и 2,7% соответственно.

Больше всего вакансий с удаленным и гибридным форматом работы представлено в IT и финансовом секторе. Отмечается, что на такой формат стали постепенно привлекать не только программистов и разработчиков, но и других специалистов. В то же время сегодня меньше всего предложений об удаленной работе можно найти в государственных организациях — 0,2%, в тяжелом машиностроении — 0,3%, а также в энергетике и нефтегазовой отрасли — по 0,7%.

Ранее другое исследование показало, что россияне также прочувствовали прелести гибридного графика работы и поэтому чаще всего при поиске работы ориентируются именно на вакансии с подобной возможностью. Но что же делать, если текущая позиция не предполагает выполнения своих профессиональных обязанностей за пределами территории работодателя? Если есть желание и мотивация, то специалист может пройти курс профессиональной переподготовки и освоить новое или смежное направление деятельности. В этом случае у него появится не только больше предложений о работе, но и больше путей к увеличению своего дохода.

Так, Современная научно-технологическая академия проводит профессиональную переподготовку специалистов со средним профессиональным и высшим образованием с применением дистанционных образовательных технологий. Учебные программы СНТА соответствуют требованиям ФГОС и профессиональных стандартов, поэтому слушатель получает качественное и востребованное образование в наиболее комфортных для себя условиях.