Материально-техническое обеспечение и оснащенность СНТА

Все занимаемые помещения АНО ДПО «СНТА» соответствуют обязательным нормам противопожарной безопасности и требованиям санитарно-эпидемиологических норм. Офисные помещения и учебные аудитории имеют централизованные системы водоснабжения, отопления и канализации. Воздухообмен помещений обеспечивается за счет приточно-вытяжной вентиляционной системы и современными системами кондиционирования.

АНО ДПО «СНТА» располагает следующими материально-техническими ресурсами:

Учебные помещения:

Договор аренды нежилого помещения №_________ года пом.2 комнаты 12-17, 49.

Учебные аудитории для проведения теоретических и практических занятий.

Оснащение и технические средства обучения:

Рабочее место для преподавателя – 4 шт.

Ноутбук преподавателя – 6 шт.

Рабочее место для обучающихся – 20 шт.

Вешалка – 2 шт.

Принтер – 4 шт.

Флипчарт маркерный – 2 шт.

Раздаточный материал по темам программы.

Учебные пособия в электронном виде – 305 шт.

Обеспечение горячим питанием:

Питание обучающихся и сотрудником академии осуществляется в столовой, расположенной в здании. Услуга питания для обучающихся и сотрудников академии предоставляется на основе соответствующего договора с лицензированной организацией питания. В здании также расположена комната отдыха (15,5 м2) для обучающихся, в которой предусмотрена возможность для самостоятельного принятия пищи.

Для лиц с ОВЗ или инвалидов осуществляется бесплатная доставка горячего питания до пункта питания и обслуживание техническим ассистентом для помощи инвалидам или лицам с ОВЗ.

Библиотека (входит в состав структурного подразделение Учебная часть)

Фонд библиотеки укомплектован электронными учебными пособиями.

Служба поддержки и сопровождения заочного обучения с применением ДОТ или электронного обучения осуществляется сотрудниками отдела библиотеки.

Доступ к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям осуществляется:

• для обучающихся с применением ДОТ - 24 часа;

• для педагогов - на рабочих местах;

• для обучающих по очной и очно-заочной форме обучения - в библиотеке Академии.

Оснащение:

• доступ в сеть Интернет;

• информационно-поисковая система;

• платформа для осуществления обучения с применением дистанционных технологий Web Tutor» v. beta (сторонний ресурс) с режимом работы 24/7.

Электронные образовательные ресурсы (сторонние):

- педагогические разработки (ЭУМК) учебного центра;

в том числе открытые образовательный ресурсы:

http://window.edu.ru

http://www.edu.ru

Условия охраны здоровья обучающихся:

• установлена оптимальная учебная нагрузка;
• запрет курения;
• оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;
• обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
• профилактика несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;
• проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий;
• обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

Меры социальной поддержки:

- снижение стоимости образовательных услуг для отдельных категорий обучающихся.

Создание условий для лиц с ОВЗ и инвалидов»

В Академии формируются условия для обучения инвалидов и лиц с ОВЗ в соответствии с программой развития организации до июня 2022 года - по направлению заболеваний опорно-двигательного аппарата, а также слабовидящих.

На данный момент Академия может принимать на обучение по программам слабовидящих обучающихся.

Условия для обучения лиц с ОВЗ:

1. Расширенные дверные проемы
2. Специально оборудованное рабочее место для слабовидящего
3. Наличие технического ассистента для помощи при передвижении по территории учебного центра и сопровождения на вход/выход.

Условия для обучения для слабовидящих:

1. Версия для слабовидящих на официальном сайте.

Трудоустройство выпускников: по заявлению слушателей оказывается информационная поддержка в трудоустройстве а также бесплатное консультирование по юридическим аспектам трудового права