Трудовое право

Приглашаем юристов, менеджеров, экономистов, бухгалтеров и финансистов, желающих освоить новый вид деятельности, и других заинтересованных лиц пройти профессиональную переподготовку по специальности «Трудовое право».

Под правом понимается система обязательных установленных правил поведения, регулируемых государством через принуждение и насилие. Согласно преобладающей сегодня теории существенным признаком этих норм является именно принудительность. Право является основной категорией правоведения, которое представляет собой науку о государстве и праве, то есть механизмах и способах регулирования общества, а также практическое применение знаний об этих явлениях. Нормы, определяющие качественно однородную группу общественных отношений, образуют отрасль права.

Трудовое право - курс профессиональной переподготовки

Трудовое право определяет отношения между физическими и юридическими лицами или между двумя физическими лицами, связанные с наёмным трудом, то есть осуществляемой за вознаграждение деятельности человека по преобразованию ресурсов природы в потребительские блага. Собственником и продавцом труда всегда выступает физическое лицо, оно называется работником. Покупателем, называемым работодателем, могут быть как юридические, так и физические лица. Базовые нормы зафиксированы в Конституции и Трудовом кодексе России, а также основанных на них федеральных законах. Специальные вопросы рассматриваются иными нормативными актами, изданными органами государственной власти, регионами и муниципалитетами. В части, не противоречащей действующим нормам, также продолжают действовать ранее не отмененные акты РСФСР и СССР. Частные лица руководствуются заключенным между ними договором.

Решаемые в этой отрасли права социальные вопросы обусловливают его особенные функции. С одной стороны, они воздействуют на производительность, эффективность и качество труда, с другой – они защищают здоровье работника, закрепляют и защищают его интересы, направлены на улучшение условий трудовой деятельности. Общие нормы права предполагают меньшую защищенность работника, поэтому на работодателя устанавливаются дополнительные ограничения.

Роль специалиста в области трудового права зависит от занимаемой им должности в структуре правовых отношений. Специалисты-теоретики разрабатывают научные доктрины, анализируют практику применения законов и предлагают рекомендации по их совершенствованию. Передача теоретических знаний осуществляется при подготовке и повышении квалификации юристов в учебных заведениях, а также путем публикации научных и просветительских материалов в средствах массовой информации. Специально уполномоченные на то специалисты осуществляют подготовку и экспертизу проектов законов и других нормативно-правовых актов. В то же время большинство юристов решают практические задачи по защите интересов работников и работодателей.

Согласно квалификационным характеристикам юрисконсульты и другие сотрудники юридических служб должны иметь высшее или среднее профессиональное образование в области юриспруденции. При наличии другой специальности им необходима профессиональная переподготовка.

Содержание образовательной программы профессиональной переподготовки по трудовому праву

Курс профессиональной переподготовки по трудовому праву отвечает квалификационным требованиям к юрисконсультам и другим специалистам данного направления и разработан с учетом образовательных стандартов высшего образования в области юриспруденции.

Содержание курса включает изучение теории государства и права, структуры международного и национального законодательства в области трудовых отношений, основных законов и нормативно-правовых актов, получение навыков разрешения трудовых споров и защиты интересов физических и юридических лиц в гражданском судопроизводстве, разбор типовых ошибок и решение возникающих проблем.

Преимущества дистанционных курсов профессиональной переподготовки в СНТА

Академия предлагает пройти профессиональную переподготовку заочно без отрыва от основной работы. Это позволит успешно совмещать обучение и профессиональную деятельность, оперативно применяя полученные знания на практике.

Учебные и методические материалы доступны круглосуточно на образовательном портале академии, а контрольные мероприятия проводятся в форме онлайн-тестирования. Диплом о профессиональной переподготовке высылается слушателю на дом.

Дистанционное обучение позволяет применить индивидуальный подход к каждому слушателю. Благодаря этому он может осваивать учебный материал в удобном для него режиме, а базовая программа может быть дополнена с учетом его профессиональных интересов.

Дистанционные технологии позволяют пройти курс профессиональной переподготовки жителю любого региона России без посещения академии. Для обучения достаточно иметь компьютер и выход в сеть Интернет.

Обучение по направлению «Трудовое право» дает возможность получить диплом о переподготовке. Также для отдельных направлений и специальностей предусмотрена выдача дополнительных документов, если их требуют ведомственные нормативно-правовые акты: сертификаты, книжки и т.д.

Для того чтобы стать студентом академии, необходимо соответствовать нескольким требованиям и выполнить некоторые действия:

1. Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
2. Подайте заявку на обучение по программе профессиональной переподготовки или повышения квалификации по направлению «Трудовое право» в электронном формате:
   - по электронной почте,
   - по форме обратной связи на сайте,
   - или позвоните по бесплатному телефону;
3. Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования;
4. После подписания договора пройдите курс обучения в дистанционном форме;
5. Пройдите итоговое тестирование, и получите диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации по программе «Трудовое право».