Выездной семинар
Корпоративные компетенции в медицине
Разработка, оценка, развитие

Принять участие!


О чем семинар?

viezdnoi_seminar_3.jpg


Эффективность медицинской организации зависит от способности ее коллектива осуществлять профессиональную деятельность в условиях растущей конкуренции и высоких требований пациента к качеству медицинской услуги.


Это требует от руководителей внимания к потребностям сотрудников, развития их профессионального и личностного потенциала.

Не случайно, статус медицинской организации и направление развития персонала определяют сегодня такие корпоративные компетенции, как лидерство, лояльность, ориентированность на пациента и командная работа.

viezdnoi_seminar_6.1.jpg

viezdnoi_seminar_7.jpg


Однако современный менеджмент сталкивается с проблемой оценки готовности и способности сотрудников к такому взаимодействию.

Разработка индикаторов корпоративных компетенций требует от руководителей определенных навыков.

В ходе тренинга участники работают в творческих группах, формируют навыки разработки и оценки компетенций, знакомятся со стратегиями их развития.


фото Спивак.jpg

Ведущий цикла

Спивак Игорь Маратович

Доцент РНИМУ им. Н.И.Пирогова, кандидат психологических наук, эксперт в области профессиональной коммуникации и управления стрессом (Москва)

  •   Педагог дополнительного профессионального образования
  •   Сертифицированный тренер
  •   Коуч
  •   Разработчик образовательных спецкурсов, тренингов, методических пособий
  •   Автор 105 публикаций в научных и отраслевых журналах и Патента РФ «Способ И.М. Спивака аутокреативной терапии» (№2424828, 26 апреля, 2010).

Область профессиональных и научных интересов:

  •   психологическое благополучие и эффективная организация профессиональной деятельности специалистов сферы здравоохранения.

Сотрудничество:

  •   Медицинские организации - Медико-генетический научный центр (Москва), НИИ ревматологии имени В.А. Насоновой (Москва), РКБ им. Н.А. Семашко (Улан-Удэ) и др.
  •   Научно-практические журналы - «Заместитель главного врача: лечебная работа и медицинская экспертиза», «Главная медицинская сестра», «Новая аптека», «Сестринское дело» и др.

Награды:

  •   Грамота Союза педиатров России «За большой вклад в развитие детского здравоохранения Российской Федерации» (Москва, 2018 г.).

Сертификаты и курсы повышения квалификации:

  •   Пациентоориентированность. Основы конфликтологии. Основы экономической деятельности в практике руководителей медицинских организаций и их структурных подразделений. Курсы повышения квалификации. ФГБОУ ВО РязГМУ им. И.П. Павлова Минздрава России, апрель 2018.
  •   Психологическая помощь в кризисной ситуации. Курсы повышения квалификации. Центр экстренной психологической помощи Московского городского психолого-педагогического университета, сентябрь, 2014.
  •   Курс подготовки тренеров по обучению врачей и медицинских сестёр с высшим образованием общению с пациентами по программе «Обучение коммуникативным навыкам», CER-02/DECP/RU Professional Medical Communication, Sechenov MMA, RU - PRIME (Partnership in International Medical Education), UK, сент. 2009 - июль 2010.
  •   Primary Health Care Development. Certificate Europeaid/113159/C/SC/RU. Sechenov MMA, oct. 2003 - apr. 2004.

Цель семинара


  •     Формирование навыков разработки, оценки и развития корпоративных компетенций у сотрудников медицинской организации.

Задачи семинара:

  •     Определить индикаторы корпоративных компетенций: лидерство, ориентированность на пациента, лояльность, командная работа;
  •     Разработать шкалы оценки уровня развития корпоративных компетенций;
  •     Установить взаимосвязь корпоративных компетенций;
  •     Определить стратегии и приоритеты развития корпоративных компетенций.

Продолжительность: 6 часов.

Тренинг. фото 1_1.jpg
Тренинг. фото 1.jpg

Программа

  10:00 – 10:15

Разогрев. Знакомство

  10:15 – 10:35

Корпоративные компетенции: понятие, виды, пример структуры и оценки

  10:35 – 12:00

Компетенция «Лидерство»

  •  Лидерство как статус и стиль жизни. Упражнение в подгруппах
  •  5 правил измерения компетенций
  •  Разработка индикаторов и шкалы оценки «Лидерства» (работа в подгруппах)

  12:00 – 13:00

Обед

  13:00 – 14:30

Компетенция «Ориентированность на пациента»

  •  Слагаемые корпоративной и индивидуальной пациентоориентированности. Упражнение в подгруппах
  •  Примеры измерения корпоративной пациентоориентированности
  •  Разработка индикаторов и шкалы оценки «Ориентированности на пациента» (работа в подгруппах)

  14:30 – 15:00

Компетенция «Лояльность»

  •  Особенности понятия
  •  Тактика работы с различными подгруппами сотрудников

  15:00 – 15:15

Перерыв

  15:15 – 16:15

Компетенция «Лояльность» (продолжение)

  •  Условия повышения лояльности
  •  Разработка индикаторов и шкалы оценки «Лояльности» (работа в подгруппах)

  16:15 – 17:00

Компетенция «Командная работа»

  •  Упражнения на командообразование
  •  Основы командной работы
  •  Самооценка компетенции «Командная работа»

  17:00 – 17:15

Подведение итогов

  •  Взаимосвязь корпоративных компетенций
  •  Индивидуальные итоги

Формат участия

Выездной
семинар

65000руб

  • Очное участие, 80% практики
  • Сертификат участника
  • Кофе-брейк
Записаться

В результате обучение
выдается

Отзывы

Уважаемый Игорь Маратович!

Администрация ГАУЗ «Республиканская клиническая больница им. Н.А. Семашко» благодарит Вас за проведение тренинга «Корпоративные компетенции в медецине: разработка, оценка, развитие». Программа тренинга полностью соответсвует потребности нашей организации и целям обучения персонала - внедрению профиля должности для медицинских работников.

Особенно полезным считаем практическую помощь в разработке индиакаторов и шкал оценки компетенций «Лояльность», «Лидерство», «Ориентация на пациента», при работе в подгруппах, а также профессиональную и интересную подачу материала.

Желаем Вам новых интересных проектов и надеемся на дальнейшее сотрудничесво!

Главный врач Е.Ю. Лудупова

Как нас найти

  • 8 800 707 48 27
  • Москва, Газетный переулок, 3-5 с1 (800 метров от Кремля)
  • Работаем круглосуточно 24/7
  • Для посещения обязательно закажите пропуск заранее!

Наши лицензии
на образовательную деятельность

Связаться с нами

+7 (495) 01-222-01 8 (800) 707-48-27 info@snta.ru