Законопроекты об электронных трудовых книжках внесены на рассмотрение

Три правительственные инициативы, касающиеся оформления электронных трудовых книжек, поступили на обсуждение в Госдуму. На данный момент с полным содержанием законопроектов можно ознакомиться на официальном сайте Госдумы.

Если законопроекты вступят в силу, то с 1 января 2021 года все сведения о лицах, впервые поступающих на работу будут оформляться в электронном виде. А для того, что сохранить трудовые книжки на бумажном носителе, до конца 2020 года уже работающим специалистам необходимо будет направить своего работодателю соответственное письменное заявление.

Законопроекты также описывают и меры, которые должен принять работодатель, чтобы действовать в рамках закона. В течение 2020 года необходимо будет сделать следующее:

• Обеспечить техническую готовность для ведения электронных трудовых книжек;
• Внести соответствующие изменения в существующие нормативные акты и договоры компании;
• Проинформировать всех работников, а также объяснить им возможность сохранения своих бумажных трудовых книжек при подаче до 1 января 2021 года специального заявления.

Другим нововведением станет то, что работодатель с 1 января 2020 года будет обязан предоставлять в информационную систему ПФР сведения, касающиеся трудовой деятельности застрахованных лиц. А в случае нарушения сроков предоставления необходимых сведений в ПФР работодателя может ожидать административная ответственность. Это же будет касаться случаев предоставления неполных или недостоверных сведений.

---