Законопроект, обязывающий работодателей оплачивать неиспользованные отгулы, был принят в первом чтении

Ранее уже сообщалось, что на рассмотрение в Госдуму был направлен законопроект «О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации». Напомним, что данный документ предлагает обязать работодателей при увольнении сотрудников материально компенсировать все неиспользованные отгулы. Сейчас же такие дни отпуска просто сгорают. Теперь стало известно, что Госдума в первом чтении приняла законопроект с поправками в ТК, поэтому если документ будет принят, то изменения начнут действовать с 1 марта 2025 года.

В соответствии с текущими нормами у работника есть право взять себе дополнительный день отдыха в течение одного года с того момента, как он работал в праздничный или же выходной день. Кроме того, отгул можно присоединить к своему оплачиваемому отпуску. Но если в течение всего года специалист так и не использовал свой дополнительный день отдыха, то перенести на следующий год его не получится. При этом законопроект предлагает механизм, по которому этот день не исчезнет, а станет дополнительным материальным бонусом в случае смены места работы.

Изображение от Freepik