Законопроект о дополнительном выходном для женщин с детьми до семи лет был внесен в Госдуму

Депутаты выступили с предложением внести изменения в положения Трудового кодекса, которые позволили бы работающим женщинам с детьми в возрасте до семи лет получать дополнительный оплачиваемый выходной. Соответствующий законопроект уже был внесен на рассмотрение в Госдуму.

Логика авторов инициативы достаточно проста: детям в возрасте до семи лет периодически необходимо проходить медицинские осмотры, что предполагает сопровождение одного из родителей. Чаще всего на себя эту задачу берут матери. Но бывают ситуации, когда время приема необходимого врача не совпадает с нерабочим временем или же может просто не остаться свободного времени приема на выходные дни. И вот в этом случае наличие дополнительного оплачиваемого выходного позволило бы работающей женщине наиболее эффективно организовать поход к врачу и не бояться, что это может как-то помешать ее работе.

Согласно законопроекту, дополнительный оплачиваемый выходной предлагается предоставлять один раз в два месяца, его оплата будет рассчитывается из среднего заработка, а график необходимо будет предварительно согласовать с работодателем. Если документ будет принят, то он может вступить в силу с 1 января 2025 года.

Но также стоит отметить, что кабмин считает, что документ требует концептуальной переработки. В своем отзыве власти отметили, что текущие нормы трудового законодательства позволяют применять гибкий или удаленный график работы, оформлять различные виды отпусков. А документ в текущем его виде не говорит, что выходные предоставляются именно для обеспечения прохождения детьми медосмотров, нет указаний на их длительность и периодичность.

Изображение от freepik