Закон не обязывает работодателя вносить запись о повышении квалификации работника

Трудовое законодательство не обязывает работодателя вносить запись о времени обучения работника на курсах повышения квалификации. В Роструде отмечают, что подобные записи вносятся в случае, когда специалисту по итогам обучения присваивается более высокий разряд, класс, категория, классный чин, уровень.

Согласно правилам, такие записи работодатель должен делать во время работы сотрудника, возможность внесения данных об обучении с предыдущего места работы новым работодателем не предусмотрена. Правда, это не отменяет возможности все же за обратиться к текущему работодателю при определенных условиях:

• отсутствует возможность обратиться к предыдущему работодателю, не внесшему запись в трудовую книжку;
• нельзя обратиться и к его правопреемнику;
• организация была ликвидирована.

Напомним, что в Современной научно-технологической академии специалисты различных направлений могут пройти курсы повышения квалификации. Все программы создаются в соответствии с образовательными и профессиональными стандартами, поэтому слушатели получают актуальные и востребованные на рынке труда знания и навыки, что выгодно выделяет их на фоне прочих специалистов.

Изображение от Racool_studio

на Freepik