Все чаще работодатели принимают на работу специалистов с избыточной квалификацией

Изменившаяся ситуация на рынке труда вынуждает работодателей проявлять все большую лояльность при подборе персонала, отказываясь при этом от многих своих предпочтений. Например, опрос с участием 1000 работодателей и 1600 работающих специалистов показал существенное снижение числа компаний, которые отказывают в найме кандидатам с избыточным опытом или слишком высоким уровнем образования для данной позиции.

На данный момент только 8% респондентов сообщили, что всегда отказывают таким специалистам, в то же время 54% предпочитают действовать по ситуации, не отрицая возможность найма.

Опрос среди специалистов подтвердил – случаев, когда отказ в трудоустройстве был продиктован чрезмерным опытом сотрудника, за последние два года стало меньше: в 2023 году с подобным столкнулись 27%, а в текущем – 24%.

В ходе исследования было установлено, что с отказом в трудоустройстве в течение своей карьеры сталкивались 34% мужчин и 14% женщин, при этом специалистов в возрасте от 35 до 45 лет было больше, чем среди тех, кто старше.

Изображение от freepik