Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
23 апреля
Действующий эксперт по аккредитации испытательных лабораторий (Росаккредитация), технический эксперт (Росаккредитация)
18 июня
Добрынин Александр Артурович

Возможна ли успешная карьера без ДПО?

Возможна ли успешная карьера без ДПО? фото

В обществе изменилось отношение к высшему образованию. Сейчас учебу в вузе воспринимают как подготовку молодого специалиста к первой работе. Высшее образование дает только начальные навыки, которые не гарантируют карьерного роста.

Все чаще молодежь заканчивает вуз по одной специальности, а работает в совершенно другой сфере. При этом первое образование дает навыки и знания, которые потом помогают в построении карьеры. Сейчас невозможно успешно работать в крупной компании или строить свой бизнес, если не повышать постоянно свою квалификацию.

Руководители компаний сейчас предпочитают нанимать людей, которые еще на этапе учебы в вузе осознанно проходят дополнительные программы, прокачивающие профессиональные качества. Такое стремление говорит о целеустремленности, готовности к преодолению трудностей и желании изменить жизнь.

Учиться приходится всю жизнь. Одни делают это самостоятельно, другие — проходят курсы переподготовки, обучаясь с профессиональными педагогами. Во втором случае учеба проходит эффективнее, а успеха добиваются в разы быстрее. К тому же после окончания курсов ДПО на руках будет диплом, подтверждающий новую квалификацию.

Многие успешно развивающиеся компании придерживаются принципа непрерывного образования. Для этого руководство организует обучение непосредственно на рабочих местах — приглашают коучей для проведения тренингов и семинаров для своих служащих. Часто тема курсов не связана с профессиональной деятельностью работников напрямую, но развивает другие необходимые навыки — искусство коммуникаций, управление изменениями и другие.

Благодаря регулярному самосовершенствованию, повышению квалификации, освоению дополнительных навыков человек получает возможности для карьерного роста или реализации в смежной специальности. Сейчас все больше работников понимают этот факт и обучаются по собственной инициативе. В то же время увеличилось число работодателей, готовых обучать сотрудников за свой счет. Практика показывает, что вложенные затраты в переобучение и повышение квалификации вскоре окупаются многократно за счет выросшей производительности.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку