Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Ближайшие семинары

Все семинары
16 декабря
Преподаватель, руководитель испытательной лаборатории (центра), технический эксперт
19 декабря
Эксперт ФСА по аккредитации испытательных лабораторий, технический эксперт ФСА

Вновь принятых работников необходимо уведомлять о выборе между отказом от бумажной трудовой и продолжением ее ведения

Вновь принятых работников необходимо уведомлять о выборе между отказом от бумажной трудовой и продолжением ее ведения фото

Переход на электронные трудовые книжки начался 1 января 2020 года. В течение года перед работающими гражданами стоит задача определиться в каком формате будет вестись дальнейший учет их трудовой деятельности, а работодателям необходимо провести мероприятия по переводу своих внутренних процессов в соответствии новыми правилами.

Так, согласно статье 2 Федерального закона от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», до 31 декабря 2020 года каждый специалист должен проинформировать работодателя о том, перейдет ли он на электронный формат ведения трудовой книжки или же планирует сохранить бумажную версию. О своем решении сотрудник может сообщить, подав соответствующее заявление.

Стоит отметить, что постановлением правительства от 19 июня 2020 г. № 887 на работодателя наложена обязанность о письменном информировании работников о введении электронных трудовых книжек и возможности выбора. Сообщить всю необходимую информацию следует не позднее 31 октября 2020 года. При этом важно отметить, что работодатель обязан проинформировать о данном положении и вновь принятых сотрудников. Даже если они были зачислены в штат уже после того, как всем остальным были разосланы уведомления.


Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку