Виды обучения персонала

Для организаций важно, чтобы сотрудники постоянно повышали уровень знаний. Для этого персонал регулярно обучают, приглашая опытных преподавателей, руководителей и специалистов.

Виды обучения

Процесс освоения новых знаний проходит на рабочем месте и вне его. Первый вид учебы помогает наладить работу. Сотрудники получают навыки в выполнении повседневных обязанностей.

Виды внутрифирменного обучения:

• наставничество;
• копирование;
• делегирование;
• ротация;
• метод усложняющихся задач.

На обучение вне рабочего места работодатель тратит больше средств. Но оно быстрее дает положительные результаты. Вне рабочего места чаще применяют лекции, кейсы и моделирование.

Кто обучает персонал

На практике сотрудники лучше усваивают знания, если работодатель привлекает отдельного тренера или стороннюю организацию. Необходимо ответственно подойти к выбору преподавателя или компанию, которая обучит сотрудников.

Это должны быть фирмы с опытом работы 3 года и больше. Уровень тренера оценивают по имеющимся сертификатам, наличию дидактического материала, выбору программ для подготовки. Для конкретного преподавателя преимуществом станет ученая степень или наличие научных публикаций.

Документирование обучения персонала

Направляя сотрудника на курсы, работодатель подписывает с ним дополнительное соглашение. По Налоговому кодексу РФ он не отчисляет НДФЛ с суммы, потраченной на учебу, если у учреждения есть лицензия. В других случаях вносят НДФЛ. Если работник из собственных средств оплатил курсы, а работодатель компенсировал ему затраты, он также освобождается от уплаты этого налога.

Затраты на обучение персонала относят к прочим расходам, связанным с реализацией и производством. Компания вправе заключать договора со студентами и оплачивать их учебу. Тогда после получения диплома специалист должен отработать не менее года в организации.

Деятельность коммерческих образовательных организаций облагаются НДС. Расходы оформляются актом оказания услуг и счетом-фактурой. Услуги некоммерческих организаций не подлежат обложению НДС, кроме нелицензированных. Это же правило справедливо, если сотрудники проходят курсы на территории другого государства. Если иностранное образовательное учреждение обучает в России, НДС применяют.