В закон о занятости внесены изменения

В силу вступил новые нормы, прописанные в ранее принятом документе №137-ФЗ от 30.04.2021 «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», согласно которому граждане, потерявшие работу из-за сокращения штата или в результате ликвидации организации, имеют право в течение трёх месяцев получать выплаты в размере своей средней зарплаты.

Принятые поправки направлены на то, чтобы привести нормы закона в соответствие с последними изменениями, которые были в Трудовом кодексе. Отметим, что ранее в ТК значилось, что за уволенными сотрудниками сохраняется средний месячный заработок, в обновленной же версии говорится о выплате суммы, которая эквивалентна размеру средней заработной платы специалиста за период его работы.

Стоит отметить, что вступившая в силу норма дает возможность получить выплату как в течение трех последующих месяцев, так и единовременно всю сумму.