В ТК внесут поправки для вузовских педагогов

На рассмотрение в Госдуму внести законопроект, который предлагает внести поправки в Трудовой кодекс РФ по заключению договоров с педагогами вузов. Дело в том, что на данный момент наблюдается неблагоприятная тенденция, когда руководство высших учебных заведений не заинтересованы в заключении бессрочных или длительных трудовых договоров с педагогическими работниками. В связи с этим речь идет о фактическом принуждении преподавателей заключать годовые или даже более краткосрочные контракты.

Отметим, что Международная организация труда относит срочные трудовые договоры к понятию «неустойчивая занятость» и связывает данное явление со значительным снижением социальных гарантий работников. Таким образом, можно наблюдать ситуацию, когда самыми незащищенными участниками трудовых отношений становятся те, кто фактически должен быть константой любого учебного заведения, - педагоги. При это руководство заключает долгосрочные договоры с сотрудниками административного аппарата, бухгалтерией, благодаря чему карьерные перспективы этих специалистов не являются такими же туманными, как и у педагогов.

По мнению авторов законопроекта, одной из причин возникновения подобной ситуации стала возможность для вуза отказаться от проведения регулярной аттестации преподавателей. Иными словами, при заключении контракта на год педагога уволить проще, чем доказать его несоответствие занимаемой должности.

Разработанные поправки в ТК РФ предлагают следующее:

• установить возможность заключения трудового договора по общему правилу на неопределенный срок, а ситуациях, которые регламентированы текущей редакцией кодекса или иными федеральными законами, на срок не менее трех лет;
• закрепить положение (статья 332 ТК) о продлении срочных договоров с преподавателями по соглашению сторон. При этом действие такого контракта может продлеваться на неопределённый срок.

Предполагается, что данные изменения позволят изжить необоснованную практику заключения краткосрочных трудовых договоров с педагогическими работниками вузов. Также отмечается, что поправки не будут касаться принципиальных моментов, как например, досрочное расторжение трудового договора по соглашению сторон.

---