В России 50% компаний страдают от дефицита кадров

О дефиците кадров сообщили в 50% компаний. Это самый большой показатель за последние 10 лет. И только 1,6% предприятий утверждают, что у них избыток кандидатов на открытые вакансии. Эксперты считают, что подобная ситуация возникла в связи целым рядом причин: постпандемийные реалии, отъезд из страны различных специалистов, мобилизация с набором добровольцев.

Рекордный дефицит этого года тяжелее всего переносит промышленность, которой требуются квалифицированные кадры различных уровней подготовки.

Сегодня получить востребованную профессию и начать свою деятельность в отрасли, которая испытывает потребность в квалифицированных специалистах, стало проще за счет курсов профессиональной переподготовки. Этот вид дополнительного обучения хорош тем, что в программу включены только профильные предметы, что сокращает продолжительность обучения, но при этом легитимность документов не уступает второму высшему.