В день рождения предлагают давать дополнительный выходной

Изображение от Freepik

В Трудовой кодекс предложили разработать поправки, которые бы ввели дополнительных выходной для сотрудников в их день рождения. Отмечается, что все равно у многих работающих граждан существует привычка брать на этот день отгулы или же отпуска за свой счет. Другое же предложение для именинников состоит в том, чтобы сокращать на час рабочий день в их день рождения.

Отметим, что в соответствии с положениями ТК право на дополнительный выходной имеют:

родитель, опекун или попечитель ребенка-инвалида;
доноры;
родители, работающие на Крайнем Севере и имеющие детей до 16 лет;
женщины, трудящиеся в сельской местности;
граждане, проходящие диспансеризацию.

Кроме того, дни отдыха полагаются за переработку и работу в выходной день.

Узнать больше об изменениях трудового законодательства возможно также в рамках курса от СНТА по кадровому делопроизводству. Все обучение построено с учетом требований профстандартов и отраслевого законодательства.

Остались вопросы?

Заполните заявку — мы перезвоним и расскажем все детально