- Круглосуточная техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
В чем состоят обязанности работодателя при медицинском освидетельствовании?
Министерство здравоохранения РФ является федеральным органом исполнительной ветви власти, реализует основы политики государства в сфере медицины, медицинского страхования, обращения лекарственных средств. Минздрав уполномочен разъяснять вопросы, относящиеся к его сфере деятельности, поступившие от юридических или физических лиц.
До 01.09.2022 действует постановление № 695 правительства РФ от 23.09.2002 «Правила прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности». Данный документ предписывает, каким образом и когда проводить психиатрическое освидетельствование (ПО) работников, занимающихся отдельными видами деятельности или работающих в условиях повышенной опасности.
Ранее Минздрав выпустил новый приказ №342н, вступающий в силу с 01.09.2022. Он отменяет прошлое постановление правительства РФ от 23.09.2002, вызвавшее много вопросов у работодателей. Название приказа звучит следующим образом - порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование.
Краткий обзор приказа
- Документ не дает конкретных рекомендаций по частоте психиатрического освидетельствования сотрудников.
- Если в ходе медицинского осмотра психиатр и/или нарколог заподозрит наличие противопоказаний медицинского плана к работе по профилю работника, по допуску к вредному или опасному производству, то он должен направить человека на осмотр и освидетельствование специальной врачебной комиссией.
- Работодатель выдает работнику направление на ПО, процедура освидетельствования учитывает заключения по предыдущим обязательным периодическим медицинским осмотрам.
- То есть ПО может быть проведено только на основании направления, выданного работодателем или в ситуации, когда врач-психиатр выявит или предположит наличие у работника противопоказаний к рабочей деятельности.
По запросу юрлица Минздрав РФ 20.06.2022 написал письмо и дал четкие разъяснения в связи с опубликованным приказом. По старым правилам все работники, подлежащие ПО, направлялись на него 1 раз в 5 лет. Сейчас же этого делать не требуется.
Остались 2 случая, когда работодатель должен выдать направление на ПО:
- Работник получает направление на ПО до начала работы при условии, что он занимается как минимум одним видом деятельности из прописанных 17 в перечне постановления №377 от 28.04.1993 и за последние 2 года ПО не проходил.
- В течение работы при прохождении медосмотра врач выявил медицинские противопоказания к работе. В этом случает направление на ПО выписывает либо работодатель, когда получает заключение с результатами медосмотра, либо сама комиссия врачебных специалистов, проводивших этот медосмотр.
Также документ с 01.09.2022 отменил прохождение электроэнцефалограммы во время ПО.
Обучение трудовому праву в СНТА
В любой организации должен быть специалист, который разбирается в области трудового права. Со стороны государства идет постоянное регулирование этой сферы законами, нормативными актами, а соответствующие организации берут на себя защитные функции по правам и свободам граждан в рабочей деятельности. Специалист по трудовому праву выступает посредником в трудовых спорах между работодателем и работником, помогает избежать конфликтов или разрешить их на стадии досудебного вмешательства. Это краткая характеристика деятельности, но в целом специалист курирует множество других вопросов:
- Осуществляет надзор и контроль за соблюдением норм ТК.
- Организует и управляет деятельностью работников, следит за порядком трудоустройства.
- Контролирует своевременные направления сотрудников на обучение по повышению квалификации.
- Устанавливает материальную ответственность сторон.
- Отслеживает все изменения в законодательстве, относящиеся к трудовому праву, и выстраивает деятельность компании с учетом всех норм, правил и законов.
- Разрешает споры – индивидуальные, коллективные.
Чаще всего на такую должность назначается юрист, но если у вас есть высшее образование, то вы можете пройти курс профессиональной переподготовки в СНТА и получить новую специальность. Курс «Трудовое право» подойдет начинающим или опытным юристам, владельцам бизнеса, сотрудникам, в своей работе соприкасающимся с различными областями права, людям с юридическим образованием, которые хотят актуализировать свои знания.
Курс разработан по всем квалификационным стандартам высшего образования и включает в себя как теоретические материалы, так и практические работы по разбору типовых ошибок и решению возникающих проблем. Обучение ведется на удобной онлайн-платформе, итоговый контроль заключается в прохождении тестирования также в режиме онлайн. Что же нужно сделать, чтоб стать слушателем курса по трудовому праву?
- Оставить заявку на регистрацию на сайте СНТА.
- Проконсультироваться по всем условиям со специалистом Академии.
- Отправить в электронном формате необходимые документы для поступления, заключить договор, внести оплату и получить доступ к образовательному порталу.
- В удобном для себя режиме пройти обучение. Доступ ко всем учебным и методическим материалам на сайте открыт круглосуточно.
- По всем возникающим вопросам можно будет консультироваться со своим куратором, также обращаться на линию круглосуточной технической поддержки.
- Пройти итоговое тестирование и стать обладателем диплома о профессиональной переподготовке. Документ вам будет отправлен курьерской службой бесплатно.
Ознакомиться с лицензией Академии, преподавательским составом, изучить отзывы или запросить учебный план по программе курса вы можете здесь.
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!