В 2018 году Министерство труда готовит изменения в системе охраны труда

Написать в WhatsApp Он-лайн чат(JivoSite) Написать в iMessage

Рубрикатор

Нововведения в системе охраны труда фото

Министерство труда в 2018 году решило полностью сменить акценты в системе охраны труда. Для этого будут внесены законодательные инициативы с приоритетом на профилактику. Готовятся изменения в десятый раздел Трудового кодекса, где будет прописано, что работодатель должен регулярно и систематически проводить мероприятия по выявлению опасности для работника, по их устранению и по снижению риска.

Также готовятся нововведения по вопросу об обеспечении средствами индивидуальной защиты (СИЗ) и спецодеждой. Появится статья, где будут прописаны не только обязанности работодателя в сфере охраны труда, но и его права. Тоже самое касается и работников - у них появятся обязанности по участию в обеспечении безопасности на рабочем месте. Полный переход к обязательному обеспечению работников СИЗ будет введен 1 января 2023 года.

Не обойдется и без санкций в законодательстве: будет установлен запрет на работы на тех местах, где по итогам СОУТ установлен 4-ый класс опасности. До тех пор, пока работодатель не снизит степень вредности, работник не сможет приступить к исполнению трудовых обязанностей. Законодательно будет усилена роль специалистов по охране труда, для этого сотрудники службы будут подчинены непосредственно руководству предприятия.

Теперь законодательно будет закреплено право работодателя устанавливать системы аудио и видеонаблюдения за рабочим местом. При чем трудовая инспекция тоже будет иметь доступ к базам данных и наблюдать за процессом в режиме онлайн. Такая информация будет полезной для того, чтобы трудовая инспекция смогла запланировать проверку.

Отмена периодического обучения по охране труда

Вместо периодического обязательного обучения специалистов по охране труда, появится независимая оценка квалификации. Данная процедура будет обязательной. Для проведения такой оценки уже есть наработанная база - это профстандарт "Специалист в области охраны труда". Появятся центры по проведению оценки квалификаций. Благодаря новой системе можно достоверно и объективно оценить уровень квалификации специалистов. С точки зрения затрат, то эта процедура будет менее затратной, чем ныне существующая система периодического обучения. Сегодня Торгово-промышленная палата уже занимается подбором центров по оценке квалификаций.

Специалисты по охране труда должны пройти подтверждение квалификации

Для перехода на новую схему отводится переходный период - два года. За это время необходимо отладить систему, когда все специалисты смогут пройти данную процедуру в центрах квалификации. После прохождения процедуры оценки будет выдаваться сертификат. Что касается обучения охране труда на предприятиях, то тут тоже будут изменения. Например, для работников непроизводственной сферы будет введено дистанционное тестирование. Любой работник предприятия сможет бесплатно пройти тест на государственном портале и получить соответствующую запись о прохождении обучения.

Читайте также: