Дополнительное профессиональное образование Лицензия №034268 от 25.10.2013
Версия для слабовидящих
MBA

Повышение квалификации

Профессиональная переподготовка

Уволенным сотрудникам будут компенсировать неиспользованные выходные

компенсация неиспользованных выходных

Конституционный суд после рассмотрения жалобы от жительниц города Нерюнгри, которые не смогли взыскать с работодателя оплату за оставшиеся после сокращения отгулы, обязал законодателей пересмотреть норму Трудового кодекса. Цель данного решения в том, чтобы обеспечить компенсацию неиспользованных выходных увольняющимся специалистам.

Если же говорить о конкретном случае, то в КС обратились бухгалтера компании, которые до увольнения систематически работали в выходные дни, за что они получали одинарную ставку и неоплачиваемые дни отдыха. При этом отгулы можно было использовать только по согласованию с начальством, а всего их накопилось до 300 дней.

В соответствии с Конституцией работа в дни отдыха должна быть либо оплачена в повышенном размере, либо должна быть осуществлена компенсация выходными. Также отмечается, что во многом возможность использовать отгулы зависит от позиции руководства по данному вопросу. И согласно оспариваемой статье, работодатель не обязывает подчиненного до момента увольнения отдыхать, поэтому в конечном итоге специалист теряет не только оплату, но и отгулы, что ставит его в невыгодное положение относительно коллег, которые выбрали повышенную оплату своего труда.

Другой важный момент состоит в том, что выбор отгула нельзя считать основанием для отказа в компенсации после увольнения. Иными словами, в день ухода работодатель должен выплатить разницу между повышенной ставкой за труд в выходные и фактически полученной одинарной оплатой.

По итогам рассмотрения дела Конституционный суд пришел к выводу, что норму ТК следует скорректировать, а жалобу жительниц Нерюнгри пересмотреть.

Не нашли нужную информацию? Задайте вопрос менеджеру

Остались вопросы?

Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам

— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности

Возврат к списку
Последняя возможность продлить сертификат на 5 лет!
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!