
- Техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Утверждены новые правила профессионального психологического отбора для судебных приставов
С начала года изменились правила профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения. Соответствующее постановление Правительства РФ от 27 декабря 2019 г. № 1909 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации» вступило в силу 1 января.
Так, согласно новым требованиям, кандидаты на должности судебных приставов должны не только подтвердить свои профессиональные навыки и компетенции, пройти медицинское освидетельствование, но и пройти психологический отбор, подтверждающий профпригодность. При этом на некоторые должности предусмотрено также применение специальных технических устройств. Но для проведения комплексного обследования необходимо предварительно получить письменное согласие кандидата на должность в органах ФССП России.
Процесс проведения психологического отбора будет находиться в сфере ответственности специалистов с высшим образованием по профилю «Психологические науки». В рамках отбора будут проведены исследования по следующим направлениям:
- уровень интеллектуального развития;
- эмоциональная устойчивость;
- целеустремленность;
- работоспособность;
- внутренняя организованность;
- уровень правосознания;
- нравственные убеждения;
- зрелость личности;
- самооценка.
В рамках проверки психологи должны также особое внимание уделить факторам риска девиантного поведения. В эту категорию отнесено следующее:
- злоупотребление алкоголем или токсическими веществами, наркотиками и, склонность к азартным играм;
- совершение уголовно наказуемых деяний;
- сокрытие, искажение анкетных данных;
- склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;
- участие в деятельности запрещенных организаций;
- участие в незаконном обороте оружия.
По результатам проведенного психологического отбора все кандидаты будут распределены по четырем категориям профессиональной психологической пригодности. Так, в первую категорию войдут рекомендованные на должность в первую очередь кандидаты, во вторую – во вторую очередь, а к третьей категории будет отнесена группа лиц, рекомендованные условно. А вот кандидаты, не способные выполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения, будут находиться в четвертой группе.
Заключение, полученное от специалистов, будет действовать в течение года со дня его составления. При этом, если кандидат будет претендовать на службу в органах иного направления деятельности, то у него будет возможность пройти повторное комплексное обследование.
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности