Утверждены новые правила профессионального психологического отбора для судебных приставов

С начала года изменились правила профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения. Соответствующее постановление Правительства РФ от 27 декабря 2019 г. № 1909 «Об утверждении Правил профессионального психологического отбора на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации» вступило в силу 1 января.

Так, согласно новым требованиям, кандидаты на должности судебных приставов должны не только подтвердить свои профессиональные навыки и компетенции, пройти медицинское освидетельствование, но и пройти психологический отбор, подтверждающий профпригодность. При этом на некоторые должности предусмотрено также применение специальных технических устройств. Но для проведения комплексного обследования необходимо предварительно получить письменное согласие кандидата на должность в органах ФССП России.

Процесс проведения психологического отбора будет находиться в сфере ответственности специалистов с высшим образованием по профилю «Психологические науки». В рамках отбора будут проведены исследования по следующим направлениям:

• уровень интеллектуального развития;
• эмоциональная устойчивость;
• целеустремленность;
• работоспособность;
• внутренняя организованность;
• уровень правосознания;
• нравственные убеждения;
• зрелость личности;
• самооценка.

В рамках проверки психологи должны также особое внимание уделить факторам риска девиантного поведения. В эту категорию отнесено следующее:

• злоупотребление алкоголем или токсическими веществами, наркотиками и, склонность к азартным играм;
• совершение уголовно наказуемых деяний;
• сокрытие, искажение анкетных данных;
• склонность к злоупотреблению должностными полномочиями;
• участие в деятельности запрещенных организаций;
• участие в незаконном обороте оружия.

По результатам проведенного психологического отбора все кандидаты будут распределены по четырем категориям профессиональной психологической пригодности. Так, в первую категорию войдут рекомендованные на должность в первую очередь кандидаты, во вторую – во вторую очередь, а к третьей категории будет отнесена группа лиц, рекомендованные условно. А вот кандидаты, не способные выполнять служебные обязанности сотрудника органов принудительного исполнения, будут находиться в четвертой группе.

Заключение, полученное от специалистов, будет действовать в течение года со дня его составления. При этом, если кандидат будет претендовать на службу в органах иного направления деятельности, то у него будет возможность пройти повторное комплексное обследование.

---