У сотрудника-иностранца отсутствует СНИЛС: что делать работодателю?

На одном из тематических сайтов был задан интересный вопрос. Ситуация заключалась в следующем: в одну из компаний был принят работник - резидент иностранного государства по патенту. У него отсутствовал СНИЛС. Бухгалтер организации решил проконсультироваться, что делать в подобной ситуации с СЗВ-ТД. Специалист отметил, что нормативно-правовой базы по данному вопросу ему отыскать не удалось. Позвонить в Пенсионный фонд он также не имел возможности.

Комментаторы предлагали разные варианты. Один из них - напрямую обратиться к иностранцу и попросить его оформить СНИЛС. Однако бухгалтер, задавший вопрос, этот вариант сразу отклонил, пояснив, что работник по неизвестной ему причине не желает этого делать самостоятельно.

Также специалисту было предложено самому обратиться в Пенсионный фонд посредством ТКС. Как правило, ответ приходит в течение одного-двух дней. В организацию придёт протокол «сдано по заявлению АДВ», в нем и можно будет найти номер пенсионного страхования, присвоенный гражданину. Скорее всего, для этого бухгалтеру придется посетить отделение ПФР лично. Также коллеги отметили, что получение СНИЛС нужно, в первую очередь, самому иностранному сотруднику, ведь этот документ фигурирует в ТК РФ как один из обязательных для приема на работу.

Еще автору напомнили о необходимости уведомить о трудоустройстве иностранца местное отделение МВД. С 1 января 2021 года для этой цели используется новый бланк.

В заключение коллеги указали на то, что таким сотрудникам нельзя выплачивать заработок наличными. Оплату за труд можно переводить исключительно на расчетный счет.