У представителей каких профессий есть дополнительные преференции на отдых?

В Конституции РФ прописано, что право на отдых для всех работающий граждан. Но стоит сделать пометку, что существуют случаи, когда специалистам положены дополнительные преференции. Кому и сколько можно отдыхать во время рабочего дня напоминает Роструд.

Перерывы не включены в рабочее время, а также не оплачиваются, но в обязательном порядке должны быть предоставлены каждому. Единственное исключение возможно, когда смена длится не более четырех часов. Согласно статье 108 Трудового кодекса, в этом случае руководитель не обязан отпускать на обед.

Продолжительность обеденного перерыва должна быть прописана в правилах внутреннего трудового распорядка. При этом сдвигать время возможно как по договоренности с начальником, так и в силу производственной необходимости. Сама же длительность обеда может варьироваться. Минимальная продолжительность полчаса, максимальная два. Иногда при восьмичасовом рабочем дне допускается делить обед пополам. А в случае. если рабочий день длится дольше, перерыва должно быть два. Так, это правило распространяется на железнодорожников и водителей.

Также Роструд напоминает, какие категории граждан имеют право на специальный перерыв:

• работающие в холодное время года на открытом воздухе или в помещениях без отопления;
• работающие на открытом воздухе при температуре воздуха от 35 градусов и выше. Им рекомендуется делать перерывы каждые 15-20 минут;
• грузчики;
• авиадиспетчеры;
• водители междугородных перевозок.

Отметим, что если спецперерыв записан в техническом условии, технологической документации, санитарных или других правилах, то он должен входить в рабочее время и быть оплаченным.

Преференции по отдыху есть и у работающих граждан с детьми. К примеру, если ребенок младше полутора лет, на его кормление отводится минимум 30 минут каждые три часа. И этим правом также обладают те, кто воспитывает ребенка без матери, опекуны.

Узнать больше поможет курс по повышению квалификации «Охрана труда 2022».