У 68% компаний разработаны стажировки для молодых специалистов

Среди 1000 работодателей и 1000 молодых людей в возрасте до 27 лет, имеющих стажерский опыт, был проведен опрос, который показал, что 68% работодателей принимают молодых специалистов на стажировки. При этом только у 27% из них для этих целей разработаны специальные программы, а 41% не имеют реальной концепции стажировок.

По утверждению представителей компаний, 52% принимают стажеров в качестве постоянных сотрудников. А 27% респондентов сообщают, что подобное предложение получают лишь особо отличившиеся специалисты.

В свою очередь участники опроса, которые имеют опыт стажировок, рассказали, что стажировки достаточно часто заканчиваются трудоустройством – в 58% случаев. А 19% отметили, что отклонили предложенных офер. Все дело в том, что текущая тенденция среди молодых специалистов такова, что они рассматривают стажировки как возможность определиться с профессией, узнать ее плюсы и минусы. Хотя для большинства все же на первое место выходит получение практического опыта.

Изображение от Freepik