- Круглосуточная техническая поддержка: +7 (495) 247-58-58
- Учебный портал
Трудовой договор можно будет заключать дистанционно
На рассмотрение в Государственную думу был внесен законопроект, который предлагает внести изменения в Трудовой кодекс, чтобы ряд кадровых документов можно было оформлять в электронном виде и без дублирования в бумажном.
Отметим, что на данный момент у работодателя есть возможность самостоятельно выбирать бумажную или электронную форму ведения документов, связанных с работой. Исключением являются те документы, оформление которых в письменном виде предусмотрено законодательством. Следовательно, на данный момент не существует законных оснований для оформления порядка 30 видов других кадровых документов только в электронном виде, среди которых трудовой и ученический договор, договор о материальной ответственности.
Представленный законопроект призван дополнить Трудовой кодекс статьей об электронном документообороте в сфере трудовых отношений. При этом подразумевается, что должно быть добровольное согласие работодателя и сотрудника на такой документооборот. А осуществляться он будет через информационную систему с возможностью подписания электронных документов, например, через портал «Работа в России» или госуслуг. Данное нововведение предоставит больше возможностей для удалённого трудоустройства.
Популярные статьи в категории:
Остались вопросы?
Оставьте заявку и наш менеджер перезвонит вам
— Оставляя заявку, Вы соглашаетесь с правилами конфиденциальности
Идет набор в заключительную группу с выдачей мед. сертификата в 2020!