Теперь в трудовую книжку можно вносить реквизиты трудового договора

В соответствии с приказом Министерства труда от 19 мая 2021 г. №320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» начинает действовать новый порядок заполнения бумажных трудовых. Теперь все записи вносятся на основании приказа или иного решения работодателя.

Новый порядок заполнения бумажных трудовых утвержден приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек». В соответствии с документом все записи в трудовую книжку следует вносить на основании приказа или иного решения работодателя, также данные должны точно соответствовать тексту приказа.

Так, при приеме на работу в графу 4 трудовой книжки вносится следующее:

• наименование;
• дата и номер документа, на основании которого внесена запись.

Кроме того, в своем разъяснительном письме ведомство сообщило, что в случаях, когда работодатель не издавал приказ о приеме на работу, то в ранее указанную графу 4 следует внести реквизиты трудового договора.