Сверхурочной работой не может считаться долгое время в пути на работу или обратно

В соответствии с положениями Трудового кодекса сверхурочной работой называют работу, которую специалист выполняет по инициативе работодателя за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. 

В 2025 году такая работа должна оплачиваться не менее чем в полуторном размере за первые два часа работы, далее – не менее чем в двойном. 

При этом минимальный размер определяется по тарифной ставке и сдельной расценке с учётом районного коэффициента, процентных надбавок, а также компенсаций и премий.

Если же работа была выполнена по инициативе самого работника и не было соответствующего распоряжения от руководства, то такую работу признать сверхурочной нельзя.

Также не может считаться сверхурочной работы время, которое сотрудник тратит на путь до места выполнения своих профессиональных обязанностей. По этой причине если у специалиста разъездной характер работы, то часы, потраченные на дорогу, нельзя считать сверхурочной работой, следовательно, они не подлежат повышенной оплате.

Изображение от freepik