Суд разрешает работникам отказываться от командировок по веским причинам

Сотрудник вправе отказаться от поездки в командировку, если ему не выплачен аванс. Также он может не отбывать в назначенный день, не ознакомившись с приказом.

История из жизни

Работодатель издал указ о том, что работник будет направлен в продолжительную командировку, 12 марта. Предполагалось, что сотрудник отбудет через 2 дня. Однако он не отправился в поездку, поскольку его своевременно не ознакомили с приказом: это произошло лишь 16 числа.

Работник написал объяснительную записку, в которой пояснил причины отказа от командировки. Выяснилось, что ему не выдали аванс, чтобы покрыть транспортные и суточные расходы, а также снять жилье. И это притом, что его собирались отправить в поездку более чем на месяц.

Когда работник написал заявление на аванс, ему перечислили средства, и он отправился в поездку. Тем временем работодатель 16 марта инициировал проверку в виду неисполнения служебного приказа. Действия сотрудника расценили как дисциплинарный проступок. Его сократили «по статье».

В ответ работник направился в суд. Его поддержали 3 инстанции, поскольку начальство несвоевременно ознакомило его с приказом о деловой поездке и не предоставило аванс. Суд также отмел все возражения по поводу того, что сотрудник обязан беспрекословно подчиняться приказам руководства: это противоречит действующему законодательству. Также арбитраж отменил и результаты проведенной проверки о дисциплинарном поступке. Работник же взыскал с компании денежные средства за моральный вред.

Курсы охраны труда в СНТА

В СНТА можно пройти программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации продолжительностью от десятков до нескольких сотен часов.

Занятия проводятся удаленно. Используются дистанционные образовательные средства. Для слушателей разработаны следующие программы: «Охрана труда», «Пожарная безопасность», «Радиационная безопасность», «Экологическая безопасность». Выпускники академии получают удостоверения или дипломы – в зависимости от выбранного курса.