Срок уведомления о выборе формата трудовой книжки был изменен

Постановлением Правительства от 19 июня 2020 г.  № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году» было принято решение продлить уведомления сотрудников о необходимости выбора между бумажной или электронной трудовой книжкой по 31 октября 2020 года включительно. Отметим, что ранее руководители должны были проинформировать об этом сотрудников в письменной форме до 30 июня года.

При этом остальные этапы перехода на электронную версию трудовой книжки в данный момент остались неизменными. Так, до 31 декабря 2020 года работникам следует написать заявление либо о сохранении бумажной трудовой книжке, либо о переходе на электронный формат. Само заявление пишется на имя работодателя в произвольной форме. А в случаях, когда работник в течение 2020 года не обратился ни с одним из представленных заявлений к работодателю, то его бумажная трудовая книжка автоматически будет вестись совместно с электронным носителем.

---

Читайте также:

• Закон об установлении квалификационных разрядов, классов и категорий вступает в силу