Срок перехода на электронные трудовые книжки могут продлить

С учетом ограничений, которые накладывают на работодателей в пандемию, назревает необходимость перенести сроки введения электронной трудовой книжки. Напомним, что сам закон вступил в силу с 1 января 2020 года. На данный момент Минтрудом было принято решение продлить до 31 октября 2020 года. Но ведомство не отрицает возможности продлить этот срок с учетом текущих ограничений.

Напоминаем, что с начала года работодатели в электронном виде должны предоставлять в ПФР информацию о приеме на работу, переводе, увольнении и т.д. При этом ему также необходимо сообщить своим сотрудникам, что они могут выбрать до конца 2020 года один из вариантов ведения трудовой книжки - электронный или бумажный формат. Для тех же специалистов, кто впервые трудоустроится в 2021 году, будет представлена только электронная версия документа. Согласно имеющимся данным, сведения о трудовой деятельности предоставили уже 1,44 млн российских компаний.