Специалистам с ненормированным рабочим днем могут быть положены выплаты

Эксперты отмечают, что на данный момент не существует механизмов в российском законодательстве, которые бы оказывали должные меры поддержки гражданам, которые имеют ненормированный рабочий день. Действующая редакция ТК не предполагает дополнительных выплат, а работник может рассчитывать только на дополнительный трёхдневный отпуск. При этом имеются сведения, что некоторые работодатели этим правом злоупотребляют.

На основании этих данных эксперты пришли к выводу, что необходимо ввести материальные компенсации за внеурочную работу для сотрудников с ненормированным рабочим днем.

Напомним, что ранее уже обнародовался факт того, что понятие «ненормированный рабочий день» недостаточно полно представлен в трудовом законодательстве, что негативно сказывается на защищенности прав работающих граждан. Регламентация данного понятия позволит же убрать пробел из правового.