Специалист имеет право во время отпуска за свой счет подать заявление об увольнении

Роструд напомнил, что расторжение трудового договора по инициативе сотрудника не зависит от желаний работодателя. Также в Трудовом кодексе нет нормы, которая бы вносила какие-то ограничения на написание заявления во время отпуска без сохранения зарплаты.

Следовательно, работник имеет полное право написать заявление и во время того, как находится в отпуске за свой счет.

Необходимо отметить, что сам срок предупреждения об увольнении начинает действовать только на следующий день после того, как документ был получен работодателем. При это если речь идет об увольнении, которое инициируется работодателем, то в период больничных и отпусков его осуществить невозможно.

Кроме того, Роструд напомнил, что правом работодателя, а не обязанностью является предоставление своему сотрудника ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением. Единственный нюанс состоит в том, что работодатель должен будет при расторжении трудового договора выплатить уволенному еще и компенсацию за неиспользованные дни.