С переработками сталкиваются 77% россиян

Опрос с участием 1600 респондентов, которые трудятся в офисе, показал, что 77% из них сталкиваются с переработками: на постоянной основе – 31%, периодически – 46%.

Большинство из тех, кто работает сверхурочно, отмечает, что основная мотивация – потребность доказать работодателю свою эффективность. При этом те, кто уходит из офиса вовремя не испытывают таких проблем.

Исследование показало:

• 61% сотрудников ощущают необходимость подтверждать свою продуктивность, часто это делают 21%, иногда 40%;
• 90% работников чувствуют доверие со стороны руководства, хотя полностью уверены только 36%, в то время как 54% – скорее уверены.

По мнению некоторых аналитиков, сотрудники компаний воспринимают переработки как некую компенсацию за возможность работать из дома. Так, опрос показал, что системный характер у сверхурочной работы есть у сотрудников, которые имеют гибридный график. Они же чаще высказывают свои переживания относительно своей эффективности. Удаленные сотрудники демонстрирует примерно такое же отношение. В тоже время те, кто работает гибридно или удаленно, в большей степени уверены в доверии руководства – 40% и 41% соответственно.

Изображение от Freepik